Наставничество

Работа с молодыми педагогами

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

• Письмо Минпросвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ АЗ-1128/08 от 21.12.2021г
• Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников от 28.12.2021г.
• Региональная целевая модель наставничества Приказ Министерства образования Красноярского края от 30.11.2020 № 590-11-05. (скачать .pdf)
• Приказ ГУО № 253-гуо от 23.05.22. Дорожная карта реализации региональной модели наставничества

Сайт КИМЦ «Методическое сопровождение молодых педагогов»

Документы МАОУ СШ №12

1. Аналитическая справка по итогам внутреннего мониторинга реализации программы наставничества в 2024-2025 учебном году в МАОУ СШ №12
2. Лучшие практики наставничества
3. Дорожная карта МАОУ-СШ 12
4. Положение о системе наставничества педагогических работников
5. Приказ о закреплении наставнических пар
6. Приказ об утверждении программы наставничества
7. Приказ. Кураторство
8. Программа наставничества МАОУ СШ-12
9. Локальный акт, закрепляющий механизмы мотивации и стимулирования наставников (приложение 4 Положения об оплате труда)
10. План индивидуального развития молодого педагога 
11. План работы педагога наставника с молодым специалистом
12. Аналитическая справка по итогам внутреннего мониторинга реализации программы наставничества в 2023-2024 у.г. в МАОУ СШ 12
13. Мониторинг Реализация региональной целевой модели наставничества
14. Приказ об утверждении плана (дорожной карты) по реализации целевой модели наставничества